Loading

 

Sociaal Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk

 

 

Als je het diploma Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk hebt behaald, kun je in verschillende werkterreinen aan de slag. Van de commerciële omgeving van een uitzendbureau tot de voortdurend veranderende organisatie van een UWV WERKbedrijf.

De functies die je in deze werkvelden kunt gaan uitoefenen, zijn al even gevarieerd. Voorbeelden zijn: medewerker personeelswerk, arbeidsbemiddelaar, personeelsadministrateur of intercedent.

Bijvoorbeeld het beroep:
 

  • Bemiddelingsmedewerker

    Duur en leerwijze

    Je kunt de MBO-opleiding Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk (niveau 4) volgen via de beroepsopleidende leerweg (BOL) of via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). De opleiding duurt drie of vier jaar, afhankelijk van de onderwijsinstelling die de opleiding aanbiedt.

    Vrijstellingen
    In bepaalde gevallen is het mogelijk de opleiding verkort (met vrijstelling voor een aantal vakken) te volgen.

    Particuliere opleiding
    Er bestaat ook een schriftelijke opleiding Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk. De duur van deze opleiding hangt mede van je eigen inspanning af.
     

    Eisen toelating

    Diploma's
    Je hebt toegang tot de opleiding als je in het bezit bent van één van de volgende diploma's of bewijs van overgang:
    - VMBO
    - LBO/VBO
    - MAVO
    - Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO

    Als je nu op het VMBO zit, kun je met elke van de vier sectoren Techniek, Zorg & Welzijn, Economie en Landbouw worden toegelaten. Je hebt dan één van de volgende leerwegen nodig: de theoretische, de gemengde of de kaderberoepsgerichte leerweg.
     

    Het vakkenpakket
    Voor de opleiding Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk gelden in principe geen vakkenpakketeisen, maar ROC's kunnen wel specifieke vakken- of niveau-eisen stellen.
     

    Vrijstellingen
    Veel ROC's bieden versnelde trajecten aan. Zo zijn er ROC's waar je de opleiding in twee jaar kunt afronden als je ouder dan 21 bent of als je in het bezit bent van een MBO-, HAVO- of VWO-diploma.
     

    Werken en leren?
    Als je de opleiding via de beroepsbegeleidende leerweg wilt doen, moet je zelf op zoek naar een leerbedrijf. Je gaat dus solliciteren naar een functie als leerling Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk. Je kunt bij de onderwijsinstelling informeren waar je dit het beste kunt doen. Veel onderwijsinstellingen kunnen bovendien bemiddelen tussen jou en het leerbedrijf.

    Ook als je de opleiding schriftelijk (bijvoorbeeld via de NTI) gaat volgen, heb je een leerbedrijf nodig waar je praktijkervaring opdoet.

    Daarnaast gelden dezelfde toelatingseisen (diploma en vakkenpakket) als voor de BOL-variant.
     

    Algemeen
    ROC's kunnen altijd aanvullende eisen stellen en bieden soms schakelcursussen aan. Deze zijn handig als je niet aan de toelatingseisen voldoet. Bij veel ROC's is het overigens gebruikelijk dat je wordt uitgenodigd

    voor een intakegesprek voordat je aan de opleiding begint.
     

    Een andere opleiding?
    Als je de MBO-opleiding Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk via schriftelijk leren wilt volgen, kun je terecht bij particuliere onderwijsinstellingen zoals NTI.

    De toelatingseisen voor deze opleidingen variëren. Voor meer informatie kun je daarom het beste informeren bij de onderwijsinstelling.

     


    Inhoud opleiding

     

    Wat leer je?
    Sociaal-Juridisch Medewerker Arbeidsvoorziening en Personeelswerk is een opleiding waarbij je leert om de administratie op een personeelsafdeling te verzorgen en te assisteren bij werving- en selectie van nieuwe medewerkers. Ook leer je hoe je vragen van medewerkers over verschillende personeelsregelingen kunt beantwoorden.

    Je leert niet alleen hoe je in een organisatie de voorwaarden kunt scheppen om mensen te behouden (goede carrièrekansen bieden, salaris vaststellen, conflicten kunnen oplossen en verlofregelingen maken), maar ook hoe je mensen kunt werven. Niet iedereen is geschikt voor een bepaalde baan, dus het gaat er bij de werving óók om dat je de passende mensen weet te benaderen.

    Administratie, voorlichting, bemiddeling en personeelsbeoordeling zijn voorbeelden van vakken die je krijgt.
     

    Deelkwalificaties
    Dit valt allemaal samen onder de volgende deelkwalificaties, die je met een voldoende moet afronden:
    - Bedrijfsoriëntatie
    - Maatschappelijke culturele vorming
    - Geautomatiseerde informatievoorziening
    - Zakelijke communicatie
    - Algemeen juridische beroepsvorming
    - Sociaal juridische beroepsvorming
    - Methodische beroepsvorming
    - Arbeidsvoorziening
    - Personeelswerk
     

    Keuze!
    Naast bovenstaande deelkwalificaties maak je een keuze voor de deelkwalificatie in één van de talen Frans, Duits, Engels of Spaans. Andere keuzemodules waarvan je er een aantal moet volgen zijn onder andere: Pers en PR, Volksverzekeringen, Personeelsmanagement en Marktverkenning. Als je wilt, kun je de deelkwalificatie Internationale beroepsoriëntatie volgen, maar dat is niet verplicht.
     

    Verhouding theorie en praktijk
    De beroepspraktijkvorming is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Daarin doe je ervaring op en breng je in praktijk wat je op school hebt geleerd. Tijdens de beroepsopleidende leerweg ga je het merendeel van de studietijd naar school en volg je daarnaast stages. Als je voor de beroepsbegeleidende leerweg kiest, ben je het grootste deel van de studietijd (bijvoorbeeld vier dagen per week) werkend aan het leren.

 

Waar aanmelden

Waar
Deze opleiding verdwijnt in 2012 en wordt niet meer op elke school gegeven. Kijk voor een ROC bij jou in de buurt op Onderwijsinstellingen vinden.

 

Erkend leerbedrijf
Als je de opleiding gaat volgen via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL), heb je ook een leerarbeidsplaats of stageplek bij een leerbedrijf nodig. De site Stagemarkt.nl geeft je een overzicht van alle erkende leerbedrijven waar je kunt solliciteren. Deze site is opgezet door een aantal kenniscentra voor werken en leren zoals Calibris. Zie: www.stagemarkt.nl.


 

Copyright © 2009 - 2012 Zorghart
|